catégorie: Des infos
1° mai, fête du travail
1° mai, fête du travail
Publié le 01/05/2025

Dans  de  nombreux  pays  comme  en  France,   

le  1°  mai  est  la  journée  internationale  des  travailleurs.

Le 1° mai  1886,  aux  Etats-Unis,  on  manifestait  pour obtenir  la  journée  de  8h  de  travail.  

Il  y  a  eu   une  grande  grève,  des  manifestations,  

et  des  morts  parmi  les  manifestants  et  les  policiers  à  Chicago.

 

En  1889,  on  a  décidé  en  France  de  manifester  aussi  pour  la  journée  de  8h, 

soit  48h  par  semaine,  car  on  travaillait  le  samedi.

Cette journée  est  alors  appelée  Fête  du  Travail.

Le 1er mai 1891, à  Fourmies  dans le Nord,  pendant  la manifestation, 

l'armée  tire  sur  les ouvriers  et fait  9  morts,  dont  des femmes  et  2  enfants.

 

En  1920,  la  Russie  décide  que  le  1°  mai  est  la  fête  des  travailleurs  

et  ce  jour  devient  férié  et  chômé  :  

un  jour  de  fête  où  on  ne  travaille  pas.

 

1° mai 1920photo12.com

 

 

 

En France,   les patrons  n'ont pas  le droit  de  faire  travailler  leurs  salariés

le 1° mai,  et  ils  doivent  les  payer  quand même.

Mais  ce  n'est  pas  pour  tout  le  monde,

car  certaines  activités  de  travail  ne  peuvent  pas  s'arrêter :

la  loi  autorise  donc  certains  établissements  à  travailler,

par exemple   des hôpitaux,   des maisons de retraite,   des transports, 

la  police  et  la  gendarmerie,  des services  de sécurité.

Les  personnes  qui  travaillent  sont  alors  payées  double  ce  jour  du  1° mai.

 

Des  boulangeries  ou  des  fleuristes  veulent  quand  même  ouvrir,

mais  alors,  seul  le  patron, ou  la patronne,  peut  travailler.

 

On  a  pris  l’habitude  d’offrir   du  muguet   ce  jour-là  

pour  fêter  aussi  le  retour  du  printemps.

voir article >> Le muguet >>>>>>>>>>

 

 

Cette  année,  les  syndicats  français  appellent  à  manifester

« contre  l’extrême droite,  pour  la paix,  les libertés  et  la justice sociale ».

 

 



Commentaires (0):
Aucun commentaire.

Ajouter un commentaire: